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中建招聘选拔、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包员工社保与缴金管理 、公司人力资源、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总规范化；2 、承包建立、公司收集信息，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总出国境管理 、承包
4 、熟练掌握人力资源规划 、思维缜密，干部管理与监督
、薪酬管理
、行政管理 、具有较强的沟通协调能力
、数据分析能力、工作执行力强 。聘用及配置；
3 、进行人员的
、甄选鉴别能力
、本科及以上学历 ，建立健全分公司培训体系
，具有大局观 ，薪酬与福利 、编制分公司人力资源需求计划
，与配置
、劳动合同管理
、职工档案管理
、绩效管理
、法律等相关专业 ，职称管理等工作
。员工关系管理等六大模块工作；
3 、培训与开发、男
，