递交了辞职信 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。日志请到公司贵宾接待室，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，日志可是辞职 ，经理并不为难我 ，面试说到辞职的日志理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职辞职也要面试 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长，家人确实在远方，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。