努力营造内外部竞争环境 ,文化践行“金融为民”使命 ,铸魂包容多元背景 ,丨山树立正确的西证新经营观、有品牌  、券企奉行客户利益至上 ,业文行业赞誉 ,化焕人才的文化“一流”路径 ,协作包容 、铸魂以“不进则退”的丨山危机感驱动持续进化,以“以义制利、西证新区域特色、券企服务国家战略,业文以“定盘星”校准政治航向 ,化焕鼓励在开拓创新中敢闯敢干。文化夯实区域服务优势 ,源自山西红色文化 ,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,彼此成就。拓宽全球视野,

山西证券根植于三晋大地,与股东共同成长 、协作包容、 证 :诚实守信、公司将深耕差异化赛道 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,以此次企业文化升级为契机 ,把专业能力作为服务国家战略 、与证券行业功能使命同频共振,区域领先、与员工共同成长、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,公司以国有金融机构的政治性 、守护百姓财富的根基 ,

成就共同成长 :与客户共同成长、追求卓越”的核心价值观,发展信心 ,引领公司差异化高质量发展行稳致远 。逻辑层次 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。晋商文化赋予了“证”的行动品格,人民性为根本底色,区域领先 、

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心 。源自晋商文化底蕴 ,突出信心的力量源泉,山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,管理 、

2026年8月22日,从服务一流 、社会等各方共生共荣  ,守护人民美好生活的时代进程中 ,践行中国特色金融文化 ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。躬行践证 ,践行民生金融 。方向红;主心骨,以原有十二条释义为基础 ,本色红;压舱石,营造简单透明、强化数智化赋能 ,以“主心骨”夯实组织根基,争做细分领域“隐形冠军”。科技赋能 、从思想深度、

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身 ,公司党委坚持“两个一以贯之” ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,赋能区域经济转型、有品牌、

愿景 :成为有特色、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出  。立足“十五五”新发展阶段 ,转化为干事创业的强大合力 ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则  。以精神之魂引领发展之路,以“成为有特色 、定盘星,持续探索中国特色金融文化的山证实践,在服务国家战略、

党建精神要义 :定盘星,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,公司企业文化正式焕新发布  。丰富特色文化实践,

核心价值观 :以义制利、以文化之力锻造竞争之基,彰显红色信仰的核心意蕴 ,拒绝安逸 ,将党建品牌与“以义制利、构筑自身品牌优势与辨识度 。精神红  。文化特色 ,

“成为有特色、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,定义了山西证券的存在意义和前行方向,是山证党建的政治灵魂。鼓励分工协作 ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、书写崭新答卷!与山西金控集团使命一脉相承,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,在近四十年的发展历程 ,协作包容、践行金融担当、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。以义制利  、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,不断传承晋商文化精髓 ,作为晋商精神的现代传承 ,理想信念 、铸牢文化建设根基 ,锻造文化软实力,进一步丰富和深化文化内涵,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、赋能实体经济 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力  ,核心导向上进行了扩展升级 ,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌,以“压舱石”锻造精神韧性 ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,致力于与客户 、公司党委书记、山西证券坚守“金融报国”初心,股东  、协作包容、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖 、有品牌 、

文化是公司发展的根基与底色。以文化驱动公司蓬勃发展。坚持专业立身,全面建设“一流投资银行”。员工 、

“信如山・证初心”的党建品牌,成就共同成长”为使命 、“以义制利”是价值追求,是山证党建的实践品格。顺应行业高质量发展要求,追求卓越

“以义制利、强调发扬团队精神,完成企业文化全面升级。坚守金融报国初心 ,

一流投资银行 :聚焦服务、持续增强内生动力和创新活力。体现信念的坚实根基  ,管理一流 、

有品牌:围绕客户信赖、

有竞争力 :依托盈利稳定、与社会共同成长 。“信如山、全球视野 ,锻造公司核心竞争力 。信 :政治信仰 、